Les fonctions support de La Coopérative Welcoop et de ses différentes entités recouvrent une multiplicité de métiers et de domaines : marketing, communication, digital – finance, comptabilité, contrôle de gestion – administration des ventes – ressources humaines…
En relation avec de nombreux services, équipes et collaborateurs de La Coopérative Welcoop, ces experts internes apportent au quotidien un soutien technique aux managers et opérationnels. Ils sont un maillon essentiel de la chaine de valeur de La Coopérative Welcoop et de notre engagement « Citoyen » au bénéfice des patients, des professionnels de santé et du système de santé. Dans leur grande majorité, les fonctions support sont présentes à Nancy, mais aussi à Toulouse, Lorient et en Île-de-France.
De nombreuses opportunités
Cette filière offre de par sa diversité de nombreuses opportunités. Elle ouvre la voie à des perspectives d’évolution et de mobilité au sein des filiales et/ou de La Coopérative Welcoop.
Bonjour,
je suis Aurélia
Je suis Responsable du Pôle Paie et Administration du Personnel, au sein de La Coopérative Welcoop.
Bonjour AuréliaPourquoi pas vous ?
Vous souhaitez mettre votre savoir-faire et vos qualités humaines au service des autres ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier au quotidien ? Alors rejoignez-nous ! Ces fonctions nécessitent un diplôme correspondant aux spécificités du métier concerné. Nous recrutons tout autant des profils jeunes diplômés qu’expérimentés.
Parcours et formations
Comme pour l’ensemble de nos métiers, les fonctions support bénéficient d’un solide parcours d’intégration et des formations régulières pour enrichir leurs compétences. Elles ont également à disposition des outils performants et collaboratifs pour travailler dans les meilleures conditions. De par son développement, cette filière offre de nombreuses perspectives de mobilité interne et d’évolution au sein de La Coopérative Welcoop.
Bonjour,
je suis Lucas
Je suis Responsable Marketing LMV, au sein de Laboratoire Marque Verte, filiale de La Coopérative Welcoop.
Bonjour LucasQuelles sont les principales qualités pour réussir ?
- Une forte culture de satisfaction client (interne et externe)
- Une ouverture aux autres pour travailler en équipe,
- Un sens aigu de l‘organisation et de la réactivité,
- Une capacité à partager votre énergie et votre enthousiasme,
- Une bonne dose de joie de vivre et de curiosité.
Chez nous, pas de clonage, pas d’élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant nos valeurs et notre engagement « Citoyen ». En outre, grâce à nos programmes d’intégration et à notre processus de recrutement combinant opérationnels et ressources humaines, nous avons cette ouverture d’esprit qui nous permet d’aller au-delà des savoir-faire et d’exploiter les potentiels que nous détectons chez les candidats.