Réussir un entretien de recrutement

Réussir un entretien de recrutement c’est un peu comme réussir un RDV commercial avec un client. Il faut parfaitement se préparer pour être prêt le jour J.

Et il ne s’agit pas seulement de bien maitriser la chronologie de votre parcours professionnel ou encore vos qualités et défauts. Vous devez préparer des arguments pour convaincre le recruteur que vous êtes fait pour le poste et pour votre future équipe.

Pour ce faire, voici quelques conseils :

  • Renseignez-vous sur l’entreprise (site internet, réseaux sociaux, …) et sur son organisation interne (savoir qui fait quoi) afin de mieux comprendre l’environnement de travail
  • Faîtes comprendre au recruteur qu’au travers de vos expériences, de vos projets et de votre état d’esprit, vous êtes en parfait accord avec les valeurs de l’entreprise
  • Lisez bien l’annonce d’emploi pour en ressortir le jargon de l’entreprise à exploiter au moment de l’entretien
  • Mettez en avant votre flexibilité : les entreprises recherchent des candidats qui s’adaptent facilement à tous types de situations
  • Soyez enthousiaste, positif, constructif  
  • Et enfin, posez des questions pour montrer votre intérêt au recruteur : « A quoi ressemble une journée de travail ? » « Quels sont les objectifs du service ? » …

Marine, Chargée d’Attractivité et de Recrutement vous en dit plus en vidéo : https://youtu.be/zC0FvlobyF0