La communication non verbale vient apporter des indices au recruteur sur votre personnalité et votre état d’esprit et peut faire partie des critères pris en compte dans le cadre de l’évaluation de votre dossier.
Ainsi, lors de votre entretien de recrutement, vous devez prêter attention aussi bien au fond qu’à la forme de votre discours. De fait, vos gestes, expressions faciales, votre posture ainsi que votre tenue vestimentaire doivent être au maximum maîtrisés car ils seront analysés par votre interlocuteur.
La plupart du temps, cette communication est incontrôlée. Il est donc essentiel d’en prendre conscience afin de pouvoir vous canaliser. De quelle manière : en s’entraînant !
A ce titre, l’idéal est de pouvoir vous mettre en « conditions réelles d’entretien » avec une personne de votre entourage qui aura une attitude bienveillante et également exigeante vis-à-vis de vous. Elle pourra ainsi vous faire part de vos tics ou autres parasites de communication, sans détour. Profitez-en pour vous filmer et visionner la séquence plusieurs fois.
Au final, en étant conscient de votre gestuelle, vous la maitriserez mieux et éviterez certaines « déviances » qui pourraient faire douter le recruteur le jour J. Vos paroles seront davantage en adéquation avec le message que vous voudrez transmettre au recruteur.
A titre d’exemple, si vous avez une « fâcheuse tendance » à vous toucher les cheveux lorsque vous êtes stressé (e) ou à fuir un regard insistant, essayez de vous focaliser sur ces détails lors de votre entrainement pour gommer ces gestes et apparaître comme étant plus « sûr (e) » de vous.
Pendant votre entrainement, nous vous invitons également à prêter attention à votre posture. A ce titre, privilégiez les signes d’ouverture VS les signes d’évitement ou de retrait :
- Vous serez bien assis dans votre chaise, légèrement penché (e) vers l’avant afin de renvoyer l’image d’une personne assurée et dynamique. Vous éviterez de croiser vos bras et/ou d’être « avachi (e) » dans votre siège.
- Gardez le contact visuel avec votre interlocuteur et s’il y a plusieurs personnes en face de vous, pensez à bien les regarder, l’une après l’autre.
La tenue fait également partie de votre communication non verbale.
Notre conseil : prévoyez une tenue cohérente avec le poste et l’entreprise convoités.
Vous manquez d’inspiration ? Vous avez un doute sur le dress code de l’entreprise ? Restez neutre et soigné(e) !
Vous pouvez également récupérer des informations à ce sujet grâce à des recherches sur les sites corporate et recrutement de votre futur employeur ou bien encore sur ses réseaux sociaux. Vous découvrirez alors le code vestimentaire de vos futurs collègues, grâce aux photos postées, et aurez un temps d’avance.