Les métiers pharmaceutiques sont présents, essentiellement, dans 2 entités : PharmaLab (médicaments européens) et Laboratoire Cristers (médicaments génériques) en Île-de-France.
Ils s’inscrivent dans une démarche de responsabilité sociétale de préservation du système de santé.
Notre mission est de proposer une offre étendue de produits pharmaceutiques de qualité, au juste prix, permettant une diminution des dépenses de santé.
Les principaux métiers du domaine pharmaceutique :
- Chargé d’Assurance Qualité f/h
- Chargé d’Affaires Réglementaires f/h
- Pharmacien BPDO f/h partout en France pour D Medica
Bonjour,
je suis Yohann
Je suis Pharmacien Chargé d’Affaires Réglementaires, au sein de Laboratoire Cristers, filiale de La Coopérative Welcoop.
Bonjour YohannPourquoi pas vous ?
Vous souhaitez mettre votre expertise au service des autres et donner encore plus de sens à votre métier et vos actions ? Alors cette filière est peut-être faite pour vous !
Les métiers du domaine pharmaceutique s’exercent dans des structures à taille humaine avec un management de proximité favorisant l’autonomie et la responsabilisation et demandent un haut niveau de technicité.
Nous proposons de belles opportunités à des candidats curieux et passionnés, en quête de sens dans leur métier et leurs missions.
Parcours et formations
Comme pour l’ensemble des métiers de La Coopérative Welcoop, chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un solide parcours d’intégration. Des formations régulières sont également dispensées pour enrichir les compétences.
Cette filière métier offre des perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein de Pharmalab et de Laboratoire Cristers.
Bonjour,
je suis Naïma
Je suis Déléguée Pharmaceutique MAD au sein de D Medica, filiale de La Coopérative Welcoop.
Bonjour NaïmaQuelles sont les principales qualités pour réussir ?
Au-delà des diplômes indispensables à l’exercice de ces métiers, les qualités essentielles pour réussir sont :
- Une forte culture de la satisfaction client,
- Une capacité à partager votre énergie et votre enthousiasme,
- Une ouverture aux autres pour travailler en équipe,
- Une grande rigueur, de l’organisation et de la réactivité,
- Un anglais courant.
Chez nous, pas de clonage, pas d’élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant nos valeurs et notre engagement « Citoyen ». En outre, grâce à nos programmes d’intégration et à notre processus de recrutement combinant opérationnels et ressources humaines, nous avons cette ouverture d’esprit qui nous permet d’aller au-delà des savoir-faire et d’exploiter les potentiels que nous détectons chez les candidats.