Découvrez les conseils de Jean-Philippe, de notre équipe recrutement, pour structurer votre recherche d’emploi, de stage ou d’alternance !
Rechercher un Job c’est déjà en soi un travail qui ne s’improvise pas et qui doit vous occuper quasi quotidiennement entre 1h à 2h.
1. Rendez-vous sur les sites d’emplois, également appelés « Jobboards »
Voici les incontournables en 2024 : LinkedIn, Hellowork, Indeed, Welcome to The Jungle, MeteoJob, Apec, France Travail
Et pour les primo demandeurs d’emploi : Yupeek, Jobteaser, Wizbii Jobs
Sur ceux-ci, vous pourrez :
- Trouver des offres qui répondent à vos critères de recherche et y répondre
- Déposer spontanément une candidature sur les Cvthèques de ces sites pour permettre aux recruteurs de vous détecter
- Créer des Jobs Alerts et recevoir par mail des offres ciblées
NB : sur LinkedIn, il est important de créer un profil professionnel en suivant des tutoriels (exemple) et à partir de là, de suivre des entreprises et profils qui vous intéressent, de liker et commenter leurs publications, progressivement de prendre vous-même la parole et aussi d’écrire en MP à des contacts qui sont en lien avec vos candidatures (managers, recruteurs, futurs collègues,…)
2. Mettre en place une stratégie orientée « candidatures spontanées »
Voici les principaux réflexes à adopter en la matière :
- Listez les entreprises cibles en utilisant Internet, des annuaires spécialisés, etc.
- Soignez votre lettre de motivation
- Sur votre CV, pensez à indiquer le métier que vous recherchez (soyez précis), votre date de disponibilité, si vous acceptez aussi bien un CDD qu’un CDI (voire un stage ou une alternance), votre zone géographique de recherche (ex : Grand Est)
- Envoyez votre dossier par mail et également par le bais de LinkedIn en message privé
- Prévoyez une relance à J+3 semaines car les organisations peuvent rapidement évoluer en entreprise et un besoin peut naître du jour au lendemain (ex : remplacement maladie, création de poste)
3. Vous appuyer sur les cabinets de recrutement
Parfois décriés, voire redoutés par les candidats.es, ils peuvent s’avérer être de précieux alliés pour vous permettre d’accéder à des entreprises difficiles à capter de prime abord
- Identifier les principaux cabinets locaux, régionaux, nationaux généralistes ou spécialisés qui vous correspondent
- Envoyez-leur une candidature spontanée (cf conseils ci-dessus)
- A J+5, appelez-les directement en faisant référence à votre candidature préalablement envoyée
- Provoquez un RDV, sachant que les consultants en recrutement apprécient en général rencontrer des candidats.es avec des profils spécifiques qu’ils souhaiteront ensuite « vendre » à des clients potentiels
- Suivez leurs conseils pour bien préparer vos futurs RDV
4. Adoptez une organisation personnelle efficace
Voici quelques « tips » pour ne pas perdre le fil de vos recherches :
- Créez un tableau excel pour suivre l’ensemble de vos actions :
- Créez un dossier pour chaque offre à laquelle vous postulez et insérez-y les documents en gras ci-dessous
- Pensez à bien enregistrer (copier/coller) dans un Word chaque offre d’emploi repérée sur internet : parfois elles peuvent être dépubliées et là c’est le drame … 🥵
- Nommez chaque CV et Lettre de motivation envoyés de la manière suivante « CV ou Lettre de motivation + prénom + nom + date + nom de la société visée »
- Préparez vos entretiens par le biais de fiches (informations sur l’entreprise, contenu de l’offre, vos questions…)
- Dès l’envoi d’un CV et Lettre de motivation, tenez-vous prêt à recevoir un appel téléphonique d’un recruteur (pour évoquer vos motivations, disponibilité, salaire, mobilité). Mon conseil : laisser filer l’appel sur votre messagerie si vous ne connaissez pas le « 06 ou 07 » et ensuite prenez le temps de consulter votre dossier de candidature (en relisant attentivement l’offre d’emploi) et seulement ensuite rappelez votre interlocuteur
- Faites un résumé de chaque entretien pour vous préparer au suivant
Pour finir, vous pouvez également miser sur les salons et forums emplois qui regorgent d’opportunités et d’employeurs potentiels et vous permettent de vous présenter devant eux, directement 😊 (pensez à bien vous préparer : pitch, connaissance des entreprises).
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