Éloïse Bataille, Formatrice Itinérante en Informatique Officinale au sein d’Equasens, incarne l’audace et la persévérance. Sans formation initiale dans ce domaine, mais grâce à sa licence en Communication et Marketing digital et ses compétences relationnelles, elle a su relever le défi et instaurer un climat de confiance auprès des pharmaciens.
Bonjour Éloïse ! Quelles compétences ou atouts as-tu mis en avant pour obtenir ce poste de Formatrice chez Equasens, sans expérience directe dans ce domaine ?
J’ai mis en avant mes compétences en communication et en pédagogie, acquises durant ma licence en Communication et Marketing Digital. Ces atouts m’ont permis de démontrer que je pouvais transmettre des idées complexes de manière claire et accessible, même dans des domaines techniques. Mon aisance relationnelle et ma réactivité face aux épreuves ont aussi joués un rôle clé. Savoir instaurer un climat de confiance est essentiel, surtout lorsqu’il s’agit de former des collaborateurs.
Raconte-nous comment ton bon relationnel et ton parcours en licence ont fait la différence.
Mon parcours en communication m’a appris à m’adapter à des publics variés, à écouter activement et à comprendre les besoins de chacun. En entretien, j’ai insisté sur ma capacité à vulgariser des concepts complexes et à créer une expérience d’apprentissage engageante. De plus, mes années d’expérience m’ont permis d’appréhender rapidement les demandes de chacun. Je pense que cela a rassuré mon employeur sur ma capacité à m’intégrer rapidement dans ce rôle.
Qu’aimes-tu le plus dans ton métier de formatrice ?
Ce qui me plaît le plus, c’est la diversité des échanges humains. Chaque personne que je forme est différente, avec ses propres attentes et niveaux de connaissance. J’aime aussi le défi d’expliquer des concepts techniques d’une manière simple et concrète. Enfin, l’itinérance m’offre une variété de contextes et d’environnements stimulants.
Éloïse, quel a été ton plus grand challenge en obtenant ce poste ?
Le plus grand défi a été de me plonger dans un domaine technique et environnemental totalement nouveau pour moi. J’ai dû me former rapidement tout en restant opérationnelle et confiante face aux apprenants. Mon secret a été de poser beaucoup de questions, d’accepter de ne pas tout savoir dès le départ et de m’appuyer sur mon approche pédagogique pour compenser ce manque initial.
Quelles forces as-tu valorisées pour que ton entreprise te choisisse, même sans expérience technique spécifique ?
Je pense qu’ils ont vu en moi un potentiel humain et une volonté d’apprendre. Lors de l’entretien, j’ai insisté sur ma capacité à bâtir des relations solides et sur mon envie de m’investir à fond. Ma polyvalence a montré que, même sans expérience dans ce domaine, je pouvais transmettre efficacement les savoirs et m’adapter à l’équipe.
Que dirais-tu aux personnes qui hésitent à postuler à des postes techniques sans avoir de parcours classique ?
Je leur dirais de ne pas sous-estimer la valeur de leurs compétences transférables. Le relationnel, la curiosité et l’envie d’apprendre peuvent parfois compter davantage que les compétences techniques. Oser sortir de sa zone de confort, c’est souvent ce qui fait la différence !
Un mot pour résumer ton parcours ?
« Audace. » Mon parcours montre qu’oser candidater à un poste qui semble hors de portée peut ouvrir des portes inattendues. Je dirais à ceux qui hésitent de croire en leur potentiel et de se rappeler que la technique s’apprend, mais les qualités humaines et la motivation sont irremplaçables.
Comment pourrais-tu présenter ton service et l’entreprise de manière ludique ?
La Coopérative Welcoop, c’est un peu comme un laboratoire d’innovations humaines et techniques : on allie des expertises variées pour créer des solutions qui connectent les idées aux besoins. Ici, on ne cherche pas des CV parfaits mais des talents avec une envie réelle de faire la différence et d’apprendre.
Comment pourrais-tu aider les candidats à se projeter ?
Si vous aimez le travail d’équipe, les défis intellectuels et que vous avez envie de voir vos idées prendre vie, vous êtes exactement la personne qu’on recherche. Votre potentiel compte plus que votre parcours et chaque jour est une occasion de découvrir, d’apprendre et de contribuer à des projets inspirants.